Le mois de juin a été marqué par une initiative innovante et audacieuse : le « Match amical chez l’employeur ».

Pendant neuf jours, 13 entreprises et collectifs, dont 8 labélisées EMPLITUDE ont ouvert leurs portes à une cinquantaine de chercheurs d’emploi. À travers des jeux professionnels en duo avec leurs salariés, cette action a permis aux participants de se présenter en tant que personnes plutôt que de simples CV.

Organisée par un groupe de demandeurs d’emploi et soutenue par le PLIE Istres Ouest Provence, cette expérience unique a laissé des témoignages émouvants lors du débriefing au Château des Baumes à Istres. Découvrons ensemble les moments marquants de ce grand évènement !

Des rencontres authentiques et conviviales :

L’idée voulue derrière ces jeux était de briser la formalité des entretiens d’embauche traditionnels. Les participants ont ainsi eu la chance de rencontrer les recruteurs « d’égal à égal », dans une atmosphère conviviale et bienveillante. Les jeux professionnels étaient l’occasion parfaite pour eux de mettre en avant leurs compétences, mais également pour découvrir les entreprises participantes et les postes à pourvoir. Chaque demandeur d’emploi avait préparé son CV sous forme de QR code, ajoutant ainsi une touche de modernité à leurs profils.

Le palmarès :

Après une journée riche en émotions, les participants ont établi le top 5 des matchs les plus marquants. La tâche n’a pas été facile, car l’accueil réservé à cette action a été tout simplement incroyable !

• Les gagnants ex-aequo du premier prix sont Ranc Développement avec leur match « ronde de surveillance » sur le site de Provence Studios, et Le Centre Social La Farandole avec leur challenge « Brainstorming Animation » durant la fête du quartier. Félicitations à eux pour leur originalité et leur créativité. 
• Sur la deuxième marche du podium, nous rétrouvons Bastien ARFI Immobilier avec sa « chasse au bien à vendre » et Transdev avec leur défi « tickets ». Ces deux entreprises se sont révélées grâce à des épreuves exigeantes et engageantes pour les chercheurs d’emploi. 
• La troisième place est occupée par le club OPEN et son Open Shaker Numérique chez EMS en collaboration avec Proconserv’IT. Une occasion unique de découvrir le monde numérique et les opportunités dans ce domaine prometteur. 
• Les mentions spéciales : Le Deven et les Aristochiens ont remporté une mention spéciale pour leur parcours initiatique original « Palefrenier et toiletteur », offrant aux participants une expérience unique et inoubliable.

Plusieurs autres entreprises ont également été distinguées pour la visite commentée de leurs établissements, notamment ID Logistic PSL, Suez Eau de France Istres, La Chrysalide/ESAT de la Crau, et Leclerc Istres. Leurs portes ouvertes ont permis aux chercheurs d’emploi de mieux connaître leur environnement de travail

Et n’oublions pas de remercier les restaurants de la plage de Fos sur Mer.

Cette initiative unique a permis de créer des connexions authentiques entre les demandeurs d’emploi et les employeurs potentiels tout en mettant l’accent sur la personne derrière le CV. Elle offra également aux entreprises l’opportunité de découvrir des talents prometteurs dans un environnement informel et convivial. Nous espérons que cette expérience inspirera d’autres initiatives similaires dans la région afin de favoriser des rencontres professionnelles basées sur l’égalité et la personnalité de chacun.